通大附中保洁员考核细则
一、总则
1.员工月度考核基础分为100分,60分以下为不称职,60~79分为基本称职,80-89分为称职,90分以上为优秀。
2.每月基本工资中有100元为考核奖,优秀者考核奖为100元,称职者考核奖为80元,基本称职者考核奖为60元,不称职者考核奖为0元,特殊优秀者额外嘉奖。
3.员工每月得分和奖惩情况予以公示;每月进行考核并兑现奖惩,连续三个月不称职者终止合同,年终考核总得分作为下一年度是否续约劳务派遣合同的依据。
二、细则
1.劳动纪律考核(共20分)
⑴工作时间:一个月内累计请假(丧葬、病假除外)超过4小时的,将扣除相应的工资,贴补给代班人员。不履行请假手续或请假未能获批迟到、早退、缺勤者,按旷工处理,将扣除旷工时段相应工资的三倍。
⑵遵纪守法,不串岗聊天,统一着装,言行仪表文明,5分。有一点做不到,0分。
⑶规范使用、妥善保管洁具,5分。做不到,0分。
⑷节约水电,5分。违反一次扣1分。
⑸爱护设施设备,及时报修,5分。违反一次扣1分。
2.工作区域考核(共80分)
根据《保洁操作规程》的要求,按照下表对应的分值进行量化考核。
工作区域 |
项目及分值 |
||||
20分 |
20分 |
20分 |
10分 |
10分 |
|
室外 |
垃圾桶 |
河道 |
道路 |
车库 |
绿化带花箱 标语牌 |
博雅楼 |
会议室一层书吧 |
走廊 |
楼梯电梯 |
厕所 |
周边 |
俯仰楼E1 |
西厕所 |
走廊 |
西楼梯 |
东厕所 |
周边 |
俯仰楼E2 |
西厕所 |
走廊 |
西楼梯 |
办公室 |
周边 |
俯仰楼E3 |
西厕所 |
走廊 |
西楼梯 |
办公室 |
周边 |
东连廊 |
开水间 |
走廊 |
东楼梯 |
三四五层书吧 |
周边 |
至真楼 |
会议室 |
走廊 |
楼梯 |
厕所 |
周边 |
行知楼 |
操场 |
走廊 |
楼梯 |
厕所 |
周边 |
男宿舍 |
洗衣房 |
走廊 |
楼梯 |
厕所 |
自修室 |
女宿舍 |
洗衣房 |
走廊 |
楼梯 |
厕所 |
自修室 |
说明:每一项中,有一处不达标,扣1分,扣完该项总分为止。 |
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